Про настоящие потребности, 10 языков "Любви" и телепатию, или Как улучшить взаимопонимание в отношениях
Потребности и форма
В отношениях, партнёрам периодически необходимо друг с другом о чём-то договариваться.
Не все знают, что для того чтобы партнёр вас услышал – важно доносить до партнёра не только саму просьбу, но и зачем вам это нужно.
И вот что тут важно понимать.
Зачем нужно - имеется в виду в эмоциональном плане.
- Почему дома нет еды?
- Приготовь, пожалуйста, ужин. Мне это важно, потому что так я чувствую, что ты обо мне заботишься. Мне важно чувствовать твою заботу, потому что так мы становимся ближе друг к другу.
- Ты не проявляешь ко мне нежность.
- Любимый, я хотела бы чтобы мы с тобой чаще обнимались и проявляли друг к другу нежность. Мне не хватает объятий и поцелуев, хочется больше. Когда ты обнимаешь меня, я чувствую себя защищенной и что ты меня любишь.
И вот такую форму часто, невольно, используют для своих сообщений:
Языки "Любви". Самые распространённые.
- Ор.
- Претензии.
- Злобное молчание.
- Обвинения.
- Недовольный бубнеж.
- Замкнутое молчание.
- Взгляд исподлобья.
- Ледяное игнорирование.
- Прохождение по больным местам.
- Слезы.
Возможно, вы могли замечать, что такие формы чаще вызывают страх, злость или раздражение у собеседника.
А эти эмоции, в моменте, снижают способность думать рационально и понимать что вы хотите..
Телепатия
Смотрите.
Здравый смысл не "есть" или "должен быть".
Скорее вам "хотелось бы, чтобы он был".
И тут действует такое правило:
- Хотите это только вы.
- Эта информация есть только в вашей голове.
Другой этого не слышал. И правильнее считать, что он об этом не знает.
Потому что эта информация из вашей головы в его голову не была передана, а значит туда не попала.
Если ожидать, что другой догадается, чего вы хотите, то можно сказать, что вы хотите такое явление, которое называется телепатия.
То есть, чтобы другой прочёл ваши мысли и сделал то что вы от него ожидаете, не говоря об этом.
- Распознать свои желания и потребности.
- Подумать над приемлемой формой.
- Подобрать уместное время.
- Проговоривать ртом, что вы на самом деле хотите получить.
Я напишу вам в WhatsApp и мы договоримся об удобном времени созвона.
Что входит в интенсив:
1) Уберу синдром самозванца.
2) Уберу стресс.
3) Уберу страх, что о вас подумают другие.
4) Подниму энергию.
5) Прокачиваю софт-скиллы.
Психологическая поддержка на всём пути.
+ Бонусные гайды:
✓ "Бронебойное резюме".
✓ "Как описывать достижения".
✓ "Топ-11 самых часто задаваемых вопросов на собесах, и Как на них отвечать".
✓ "НЕ РАБОТАЙТЕ с такими компаниями! ТОП-7 признаков плохого работодателя в IT".
Получение повышения состоит из двух этапов и занимает немного времени.
I) Переговоры без контроффера.
II) Переговоры с контроффером.
Часто хватает провести переговоры по структуре, чтобы получить повышение без контроффера.
1) Подготовить и обоснование повышение - собрать и оформить достижения.
2) Психологически подготовиться к переговорам.
3) Провести переговоры.
Если работодатель просит контроффер, то мы идём по этапу №2, готовим резюме и проходим собеседования, чтобы получить его.
Что входит в интенсив:
Для пути №1:
1) Уберу синдром самозванца.
2) Уберу стресс.
3) Уберу страх, что о вас подумают другие.
4) Подниму энергию.
5) Готовим весомые обоснования для повышения зарплаты.
6) Оформляем достижения.
7) Психологическая подготовка к переговорам.
8) Настраиваю вас на проведение конструктивного диалога.
9) Прокачиваю софт-скиллы.
Для пути №2:
Всё то же самое для пути №1
+
10) Составление продающего резюме, которое пройдет ATS фильтры.
11) Подготовка к скринингу
12) Подготовка ко всем раундам собеседований.
13) Подготовка к переговорам с контроффером.
Психологическая поддержка на всём пути.
+ Бонусные гайды:
✓ "Бронебойное резюме".
✓ "Как описывать достижения".
✓ "Топ-11 самых часто задаваемых вопросов на собесах, и Как на них отвечать".
✓ "НЕ РАБОТАЙТЕ с такими компаниями! ТОП-7 признаков плохого работодателя в IT".
Получение нового оффера состоит из нескольких этапов и занимает гораздо больше времени, поскольку вы будет проходить много собеседований, чтобы выбрать из нескольких компаний лучшую:
Основные этапы которые мы пройдем:
1) Сбор и оформление достижений для резюме. Узнаете, у кого и где их брать.
2) Составление продающего резюме, которое пройдет ATS фильтры и попадет прямо к рекрутерам.
3) Подготовка к скринингу.
4) Подготовка ко всем раундам собеседований.
5) Прохождение нескольких собеседований.
Что входит в интенсив:
1) Уберу синдром самозванца.
2) Уберу стресс.
3) Уберу страх, что о вас подумают другие.
4) Уберу страх отказов.
5) Подниму энергию.
6) Оформляем достижения.
7) Психологическая подготовка к переговорам.
8) Настраиваю вас на ведение конструктивного диалога.
9) Прокачиваю софт-скиллы.
10) Составляем продающее резюме, которое пройдет ATS фильтры.
11) Готовлю вас к скринингу.
12) Готовлю вас ко всем раундам собеседований.
Психологическая поддержка на всём пути.
+ Бонусные гайды:
✓ "Бронебойное резюме".
✓ "Как описывать достижения".
✓ "Топ-11 самых часто задаваемых вопросов на собесах, и Как на них отвечать".
✓ "НЕ РАБОТАЙТЕ с такими компаниями! ТОП-7 признаков плохого работодателя в IT".