Вот как идея "Иметь семью" может рушить ваши отношения, приносить боль и привести к тому что вы терпите абьюз
Эта безобидная, на первый взгляд, идея может вести к довольно печальным последствиям.
В чём подвох?
Часто это семья, где мужчина - добытчик, а женщина - хранительница очага.
Они любят, заботятся и поддерживают друг друга.
Буквально - идеальная семья с картинки.
И вот что здесь важно.
Иногда женщины, строящие семью с мужчиной, вдруг обнаруживают, что он неидеальный:
🚩 Агрессивный,
🚩 Пьет,
🚩 Необязательный,
🚩 Обидчивый,
🚩 Ветренный,
🚩 Бьёт,
🚩 Изменяет.
Но время, вы на него уже потратили. Год-два, а то и больше.
И бросать как-то уже не с руки.
Вроде уже живёте вместе. Вы его вроде любите. Он, может даже, принял и любит ваших детей.
И человек в целом вроде не плохой. Да и кто не без изьяна?
Кажется, что вроде "у ВСЕХ так". Все же терпят.
В голову иногда приходит мысль бросить - но как то неловко и даже стыдно так делать.
Да и он, если агрессивный - будет ругаться.
У вас общие друзья, он уже знаком с вашей семьёй.
Вроде и зарабатывает.
И многие решают остаться.
И потом терпят.
Иногда конечно порываются уйти - но он просит прощения, обещает что всё наладится. И, на какое-то время всё снова становится хорошо.
А потом происходит срыв.
И всё по новой.
Иллюзия восприятия
Потому что У ВАС ЖЕ СЕМЬЯ.
А если расстаться, то может казаться, что:
😭 Вы потратили время зря.
😭 Идеальной семьи не получилось.
😭 Если семьи нет - то с вами что-то не так.
Если у вас есть Перфекционизм или Синдром отличницы, то эти чувства могут усиливаться и восприниматься еще более болезненно.
Потому что идеальную семью построить не получилось 😥
А что на самом деле
С. ВАМИ. ВСЁ. В. ПОРЯДКЕ!
1️⃣ Отсутствие семьи не делает вас дефективной, бракованной или ущербной.
2️⃣ Если её не удалось построить с одним, двумя, тремя мужчинами, значит лишь то, что семью не удалось построить только с ними. В мире есть нормальные, порядочные, верные мужчины, с которыми вы можете построить семью.
3️⃣ Если еще не удалось построить семью - это значит только то, что её нет на данный момент. Её можно построить в дальнейшем.
4️⃣ Нормально не быть в браке, не быть в отношениях и не иметь семью. Это может не отвечать вашим текущим жизненным задачам, вы можете хотеть отдохнуть от обязательств или просто еще не нашли подходящего партнёра.
5️⃣ Желание иметь семью - не повод терпеть абьюз и заставлять себя страдать.
Давайте отвечу на любые ваши вопросы в комментриях к этому посту.
Я напишу вам в WhatsApp и мы договоримся об удобном времени созвона.
Что входит в интенсив:
1) Уберу синдром самозванца.
2) Уберу стресс.
3) Уберу страх, что о вас подумают другие.
4) Подниму энергию.
5) Прокачиваю софт-скиллы.
Психологическая поддержка на всём пути.
+ Бонусные гайды:
✓ "Бронебойное резюме".
✓ "Как описывать достижения".
✓ "Топ-11 самых часто задаваемых вопросов на собесах, и Как на них отвечать".
✓ "НЕ РАБОТАЙТЕ с такими компаниями! ТОП-7 признаков плохого работодателя в IT".
Получение повышения состоит из двух этапов и занимает немного времени.
I) Переговоры без контроффера.
II) Переговоры с контроффером.
Часто хватает провести переговоры по структуре, чтобы получить повышение без контроффера.
1) Подготовить и обоснование повышение - собрать и оформить достижения.
2) Психологически подготовиться к переговорам.
3) Провести переговоры.
Если работодатель просит контроффер, то мы идём по этапу №2, готовим резюме и проходим собеседования, чтобы получить его.
Что входит в интенсив:
Для пути №1:
1) Уберу синдром самозванца.
2) Уберу стресс.
3) Уберу страх, что о вас подумают другие.
4) Подниму энергию.
5) Готовим весомые обоснования для повышения зарплаты.
6) Оформляем достижения.
7) Психологическая подготовка к переговорам.
8) Настраиваю вас на проведение конструктивного диалога.
9) Прокачиваю софт-скиллы.
Для пути №2:
Всё то же самое для пути №1
+
10) Составление продающего резюме, которое пройдет ATS фильтры.
11) Подготовка к скринингу
12) Подготовка ко всем раундам собеседований.
13) Подготовка к переговорам с контроффером.
Психологическая поддержка на всём пути.
+ Бонусные гайды:
✓ "Бронебойное резюме".
✓ "Как описывать достижения".
✓ "Топ-11 самых часто задаваемых вопросов на собесах, и Как на них отвечать".
✓ "НЕ РАБОТАЙТЕ с такими компаниями! ТОП-7 признаков плохого работодателя в IT".
Получение нового оффера состоит из нескольких этапов и занимает гораздо больше времени, поскольку вы будет проходить много собеседований, чтобы выбрать из нескольких компаний лучшую:
Основные этапы которые мы пройдем:
1) Сбор и оформление достижений для резюме. Узнаете, у кого и где их брать.
2) Составление продающего резюме, которое пройдет ATS фильтры и попадет прямо к рекрутерам.
3) Подготовка к скринингу.
4) Подготовка ко всем раундам собеседований.
5) Прохождение нескольких собеседований.
Что входит в интенсив:
1) Уберу синдром самозванца.
2) Уберу стресс.
3) Уберу страх, что о вас подумают другие.
4) Уберу страх отказов.
5) Подниму энергию.
6) Оформляем достижения.
7) Психологическая подготовка к переговорам.
8) Настраиваю вас на ведение конструктивного диалога.
9) Прокачиваю софт-скиллы.
10) Составляем продающее резюме, которое пройдет ATS фильтры.
11) Готовлю вас к скринингу.
12) Готовлю вас ко всем раундам собеседований.
Психологическая поддержка на всём пути.
+ Бонусные гайды:
✓ "Бронебойное резюме".
✓ "Как описывать достижения".
✓ "Топ-11 самых часто задаваемых вопросов на собесах, и Как на них отвечать".
✓ "НЕ РАБОТАЙТЕ с такими компаниями! ТОП-7 признаков плохого работодателя в IT".